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OA系統(tǒng) 西安人才招聘網(wǎng)

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通知公告

西安市惜才人才資源開發(fā)有限責任公司 2022年度招聘公告

西安市惜才人才資源開發(fā)有限責任公司于1998年1月成立,是西安市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直管企業(yè)西安人才市場有限公司全資子公司,依托人才市場、人才招聘網(wǎng)站、檔案管理等強勢服務(wù)平臺,為省內(nèi)外數(shù)百家企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位開展勞務(wù)派遣、人力資源項目外包服務(wù),為滿足企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營發(fā)展需求,特面向社會為本部及下屬分公司公開招聘工作人員,現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下:

一、招聘計劃

本次計劃招聘人數(shù)為4人,其中下屬分公司3人,公司本部1人,詳見《具體崗位及條件》。

二 、招聘條件

(一)招聘基本條件

1.遵守《中華人民共和國憲法》;具有與報名崗位相應(yīng)的能力水平和工作經(jīng)驗;有較強的專業(yè)實務(wù)能力、服務(wù)意識和抗壓能力;有較強的語言表達、組織協(xié)調(diào)和溝通協(xié)作能力;有履行崗位職責的身體條件;

2.應(yīng)聘崗位年齡為18周歲以上,35周歲以下(含35周歲),(即為1987年7月1日至2004年6月30日期間出生);

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中,學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年7月15日前取得;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有以下情形之一者不得應(yīng)聘

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3、現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

4、事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;

5、失信被執(zhí)行人;

6、法律、法規(guī)、政策等規(guī)定的其他不適合招聘要求的情形。

(三)具體崗位及條件

1.駐點客服專員2名

(1)應(yīng)聘條件:

具有國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度,人力資源、財務(wù)、法律、英語、金融等相關(guān)專業(yè),熟練操作辦公軟件,熟悉有關(guān)社保政策,責任心強,有較強的溝通、寫作能力。

(2)崗位職責:

負責駐點服務(wù)單位每月社會保險、公積金、個稅、殘保金的計算、申報及繳款,社保及公積金轉(zhuǎn)移、待遇申請,個稅年度匯算清繳,解答客戶和員工關(guān)于上述相關(guān)工作的問題。

各類證明開具,員工資料的收集和保管。

負責員工入離職相關(guān)手續(xù),檔案管理及黨組織關(guān)系的管理。

2.客服專員1名

(1)應(yīng)聘條件:

具有國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度,人力資源、財務(wù)、法律、英語、金融等相關(guān)專業(yè),熟練操作辦公軟件,熟悉有關(guān)政策,責任心強,有較強的溝通、寫作能力。

(2)崗位職責:

負責勞務(wù)派遣、外包等業(yè)務(wù)的政策咨詢。

負責合作單位員工入離職(崗)手續(xù)辦理,勞動合同簽訂。

負責合作單位費用核算及薪酬福利發(fā)放,員工個稅申報工作。

負責各合作單位的日常關(guān)系維護。

3.市場專員1名

(1)應(yīng)聘條件:

具有國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度,專業(yè)不限,熟練操作辦公軟件,有敏銳的市場洞察能力、飽滿的銷售熱情、較強客戶開發(fā)能力。

(2)崗位職責:

分析行業(yè)動態(tài)及收集相關(guān)行業(yè)信息,細分市場客戶分布情況。

負責客戶信息的收集、分類和管理,并建立健全客戶檔案信息材料。

對意向合作的本地客戶進行實地考察,與符合要求的客戶簽訂合同,并跟進后續(xù)相關(guān)事宜。

做好客戶評估及售后服務(wù)工作,維護良好的客戶關(guān)系。

駐點客服專員及客服專員為下屬分公司招聘人員,工作地點在西安市國際港務(wù)區(qū)區(qū)域內(nèi),市場專員為本部招聘人員。 

三、招聘原則

公開、公平、公正,自愿報名,擇優(yōu)錄用的原則。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、郵箱方式投遞簡歷、資格審核、測評(筆試、面試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘在西安市人才網(wǎng)(www.haorc.com)上發(fā)布。

(二)報名時間

2022年7月11日09:00至7月14日16:00(以郵件報名系統(tǒng)顯示時間為準)。

每名應(yīng)聘人員限報1個崗位。

(三)報名方式

應(yīng)聘人員登錄西安市人才網(wǎng)(www.haorc.com)了解招聘崗位信息,將個人簡歷、身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書、技能等級證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證書、工作證明等材料的掃描件壓縮為一個文件,并將文件名命名為“姓名+崗位名稱”,發(fā)送至:xicai024@haorc.com郵箱,郵件主題與文件名稱一致,請應(yīng)聘人員只投遞一次,不要多次投遞,如不按照要求發(fā)送,視為放棄。

(四)資格審查

根據(jù)各崗位招聘要求,對應(yīng)聘人員提交的資料進行審查。經(jīng)過資格審查和初步甄選確定進入下一環(huán)節(jié)人員,并電話或短信通知應(yīng)聘者。

資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均隨時取消其應(yīng)聘資格,所造成的后果由應(yīng)聘者自負。

(五)測評

測評包括筆試和面試,具體時間、地點另行通知(電話或短信方式)。

按照筆試成績從高到低的順序,根據(jù)計劃招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例進入面試環(huán)節(jié),面試設(shè)置分數(shù)線,低于70分(不含)者不得進入下一個環(huán)節(jié)。

(六)體檢

按照總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)從高到低的順序(總成績并列時,以面試成績高低排序),根據(jù)計劃招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例確定并通知(電話或短信方式)參加體檢人員,未錄取人員不再另行通知。體檢參照《公務(wù)員錄取體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由個人自行承擔。

體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格。出現(xiàn)空缺時按照各崗位綜合成績由高到低依次替補。

(七)考察和公示

體檢合格人員進行考察(具體內(nèi)容以電話或短信通知為準),考察合格者,在西安市人才網(wǎng)(www.haorc.com)上進行為期5天的公示。

(八)聘用

擬錄用人員公示期滿后,辦理聘用手續(xù),與公司簽訂正式勞動合同。

五、薪酬及待遇

相關(guān)待遇:正式聘用人員依法簽訂勞動合同并按合同期限約定試用期;繳納社保及住房公積金,享受取暖降溫補貼及其他福利,享受國家法定節(jié)假日,具體薪酬面議。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:029-87420862轉(zhuǎn)分機609郝經(jīng)理或681張經(jīng)理

重要提示:

(一)招聘各環(huán)節(jié)公告將在西安市人才網(wǎng)(www.haorc.com)上統(tǒng)一發(fā)布,請應(yīng)聘人員持續(xù)并及時關(guān)注,自行查閱;另外,應(yīng)聘人員須提交準確、暢通的電話號碼,因未及時查閱公告和通訊不暢錯過相關(guān)時間節(jié)點招聘工作的,由應(yīng)聘人員自行承擔責任。

(二)本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費用,不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班,敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當受騙。

(三)在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情有關(guān)要求落實防疫措施,必要時將對有關(guān)工作安排適當調(diào)整,請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。有關(guān)疫情防控的具體要求,屆時將根據(jù)國家和陜西省、西安市疫情防控動態(tài),適時對疫情防控措施、測評時間等進行調(diào)整并發(fā)布公告,請應(yīng)聘人員關(guān)注。同時應(yīng)避免前往疫情中高風險地區(qū),主動減少外出和不必要聚集。




                                                                             西安市惜才人才資源開發(fā)有限責任公司

                                                                                             2022年7月10日